Jobs Act: il rinvio del Tribunale di Milano alla Corte UE per la norma sulle tutele crescenti

Con riferimento al Jobs Act e alla disciplina del contratto a tutele crescenti, molti commentatori hanno evidenziato che circa le conseguenze sanzionatorie del licenziamento collettivo illegittimo si paleserebbe una evidente ed illegittima disparità di trattamento tra lavoratori assunti prima del 7 marzo 2015 e lavoratori assunti dopo tale data. Questi ultimi, infatti, pur in presenza dei medesimi vizi che inficiano la legittimità del licenziamento collettivo, avrebbero accesso ad una tutela fortemente depotenziata per il solo fatto di essere stati assunti in una data successiva.

In merito all'ordinanza con cui il Tribunale di Milano ha rinviato alla Corte UE per la verifica della corretta interpretazione del diritto eurounitario, è stato pubblicato sul portale tematico ilgiuslavorista.it un contributo a firma dell’Avv. Riccardo Maraga.